Produkt zum Begriff HR-Software:
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Artificial Intelligence
Negnevitsky shows students how to build intelligent systems drawing on techniques from knowledge-based systems, neural networks, fuzzy systems, evolutionary computation and now also intelligent agents. The principles behind these techniques are explained without resorting to complex mathematics, showing how the various techniques are implemented, when they are useful and when they are not. No particular programming language is assumed and the book does not tie itself to any of the software tools available. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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Prolog Programming for Artificial Intelligence
The fourth edition of this best-selling guide to Prolog and Artificial Intelligence has been updated to include key developments in the field while retaining its lucid approach to these topics. New and extended topics include Constraint Logic Programming, abductive reasoning and partial order planning.Divided into two parts, the first part of the book introduces the programming language Prolog, while the second part teaches Artificial Intelligence using Prolog as a tool for the implementation of AI techniques.This textbook is meant to teach Prolog as a practical programming tool and so it concentrates on the art of using the basic mechanisms of Prolog to solve interesting problems. The fourth edition has been fully revised and extended to provide an even greater range of applications, making it a self-contained guide to Prolog, AI or AI Programming for students and professional programmers.
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AIPD - Artificial Intelligence Police Department
AIPD - Artificial Intelligence Police Department
Preis: 1.95 € | Versand*: 0.00 € -
Software Engineering
Die 10. Auflage des Klassikers „Software Engineering“ von Ian Sommerville wurde aktualisiert und um neue Inhalte erweitert, wie z.B. die fortschreitende Einbindung von Methoden der agilen Softwareentwicklung, Resilienz-Engineering, Systems-Engineering, Systeme von Systemen und vieles mehr. Das Buch gibt im ersten Teil eine grundlegende Einführung in den Komplex Software-Engineering. Der zweite Teil widmet sich der Entwicklung verlässlicher, sicherer Systeme. Unter anderem werden hier auch Cybersicherheit und resiliente Systeme besprochen. Der dritte Teil enthält ein breites Spektrum an Themen, die heutzutage für das Software-Engineering eine wichtige Rolle spielen. Die Inhalte reichen von der Wiederverwendung, komponenten- und serviceorientierte Entwicklung über Systeme von Systemen bis hin zum Echtzeit-Software-Engineering. Der vierte Teil ist dem Projekt- und Konfigurationsmanagement gewidmet. Hier spielt sowohl die Planung als auch die Qualitätssicherung von Softwareprozessen eine bedeutende Rolle. Das Buch richtet sich primär an Studierende der Informationstechnik, die Einführungs- und Fortgeschrittenenkurse in Software- und Systems-Engineering besuchen. Alle Inhalte werden anhand von vier Beispielprojekten unter Verwendung von UML und der Programmiersprache Java ausführlich erläutert. Zu jedem Kapitel gibt es Lernziele, Weblinks, Übungsaufgaben und Literaturempfehlungen, die das Selbststudium unterstützen. Professionellen Softwareingenieuren/Softwareingenieurinnen dient das Buch als Nachschlagewerk, mit dessen Hilfe sie ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen können. - Grundlagen des Software-Engineerings - Softwareprozesse und Vorgehensmodelle - Agile Softwareentwicklung - Anforderungsanalyse und -definition - Systemmodellierung und -implementierung - Testen, Integration, Betrieb und Weiterentwicklung- Software-Engineering für verlässliche, sichere Systeme- Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Betriebs- und Informationssicherheit - Resilienz-Engineering - Wiederverwendung von Software - Komponentenbasierte Entwicklung - Entwicklung verteilter Systeme - Servicebasierte Entwicklung - Systems-Engineering - Systeme von Systemen - Echtzeit-Software-Engineering - Projektmanagement - Projektplanung- Qualitätssicherung - Konfigurationsmanagement
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Welche Funktionen und Vorteile bietet HR-Software für die Personalverwaltung und -entwicklung in Unternehmen?
HR-Software bietet Funktionen zur effizienten Verwaltung von Personalinformationen, wie Gehaltsabrechnungen, Urlaubsplanung und Leistungsbeurteilungen. Sie ermöglicht außerdem die Automatisierung von Prozessen, was Zeit und Kosten spart. Darüber hinaus unterstützt HR-Software die Entwicklung der Mitarbeiter durch Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Wie kann HR-Software dazu beitragen, die Effizienz und Genauigkeit von Personalverwaltungsprozessen in Unternehmen zu verbessern?
HR-Software automatisiert wiederkehrende Aufgaben wie die Verwaltung von Urlaubsanträgen und die Erfassung von Arbeitszeiten, was die Effizienz steigert und Zeit spart. Durch die zentrale Speicherung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten wird die Genauigkeit der Personalverwaltung erhöht und das Risiko von Fehlern minimiert. Die Möglichkeit, Berichte und Analysen zu generieren, ermöglicht es HR-Managern, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Leistung des Personals zu optimieren. Die Integration von HR-Software mit anderen Unternehmenssystemen erleichtert den Datenaustausch und sorgt für eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
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Welche HR-Software-Lösung bietet die besten Funktionen für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -leistungen?
Es gibt mehrere HR-Software-Lösungen, die sich auf die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -leistungen spezialisiert haben, darunter SAP SuccessFactors, Workday und BambooHR. Jede dieser Lösungen bietet verschiedene Funktionen wie Mitarbeiterdatenbanken, Leistungsmanagement, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung sowie Berichterstattungstools. Es ist wichtig, die spezifischen Anforderungen und Budgetbeschränkungen Ihres Unternehmens zu berücksichtigen, um die beste HR-Software-Lösung auszuwählen.
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Wie kann HR-Software dazu beitragen, die Effizienz und Genauigkeit von Personalverwaltungsprozessen in Unternehmen zu verbessern?
HR-Software kann dazu beitragen, die Effizienz von Personalverwaltungsprozessen zu verbessern, indem sie repetitive Aufgaben automatisiert, wie z.B. die Verwaltung von Urlaubsanträgen und die Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Darüber hinaus ermöglicht sie eine zentrale Datenbank für Mitarbeiterinformationen, was die Genauigkeit und Aktualität der Daten verbessert. Durch die Integration von Self-Service-Portalen können Mitarbeiter ihre eigenen Daten verwalten, was die Arbeitslast des HR-Teams reduziert und die Effizienz steigert. Schließlich ermöglicht HR-Software die Analyse von Mitarbeiterdaten, um Trends zu identifizieren und fundierte Personalentscheidungen zu treffen, was die Effizienz und Genauigkeit der Personalverwaltung weiter verbessert.
Ähnliche Suchbegriffe für HR-Software:
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Righting Software
Right Your Software and Transform Your CareerRighting Software presents the proven, structured, and highly engineered approach to software design that renowned architect Juval Löwy has practiced and taught around the world. Although companies of every kind have successfully implemented his original design ideas across hundreds of systems, these insights have never before appeared in print.Based on first principles in software engineering and a comprehensive set of matching tools and techniques, Löwy’s methodology integrates system design and project design. First, he describes the primary area where many software architects fail and shows how to decompose a system into smaller building blocks or services, based on volatility. Next, he shows how to flow an effective project design from the system design; how to accurately calculate the project duration, cost, and risk; and how to devise multiple execution options.The method and principles in Righting Software apply regardless of your project and company size, technology, platform, or industry. Löwy starts the reader on a journey that addresses the critical challenges of software development today by righting software systems and projects as well as careers–and possibly the software industry as a whole. Software professionals, architects, project leads, or managers at any stage of their career will benefit greatly from this book, which provides guidance and knowledge that would otherwise take decades and many projects to acquire.Register your book for convenient access to downloads, updates, and/or corrections as they become available. See inside book for details.
Preis: 37.44 € | Versand*: 0 € -
Software Requirements
Software Requirements sind die Anforderungen der Anwender an die Funktionalität eines geplanten Software-Systems. Requirements Engineering ist der Prozess zur methodischen Erhebung und Beschreibung der Anforderungen. Die Kunst eines guten Requirements Engineerings ist die Entwicklung einer stabilen Anforderungsbasis als zuverlässige Grundlage für die weitere Entwicklung der Software.Das vorliegende Buch führt in die Grundkonzepte des Requirements Engineering ein und zeigt anhand vieler Beispiele, wie man systematisch und methodisch bei der Ermittlung, Dokumentation, Spezifikation, Modellierung, Validierung und Verwaltung von Software Requirements vorgeht. Ausführliche Methodenbeschreibungen dienen zur Erläuterung und ein durchgängiges Fallbeispiel hilft dem Leser die Anwendung der Methoden nachzuvollziehen. Mit Hilfe der Übungen am Ende jedes Kapitels, können die Methoden selbst eingeübt werden.Neben dem klassischen Dokument-getriebenen Requirements Engineering beschäftigt sich das Buch mit den Methoden des agilen Requirements Engineering und vergleicht die beiden Ansätze. Zusätzlich bietet das Buch einen Blick über den Tellerrand und betrachtet die Schnittstellen des Requirements Engineerings zu anderen Teilprozessen im Entwicklungsprozess.Das Buch richtet sich an Studierende der Fachrichtung Informatik und Wirtschaftsinformatik, sowie aller verwandten Fachrichtungen, die sich mit den Themen Software Engineering oder Requirements Engineering beschäftigen.
Preis: 31.99 € | Versand*: 0 € -
Artificial Intelligence: A Modern Approach, Global Edition
Thelong-anticipated revision of ArtificialIntelligence: A Modern Approach explores the full breadth and depth of the field of artificialintelligence (AI). The 4th Edition brings readers up to date on the latest technologies,presents concepts in a more unified manner, and offers new or expanded coverageof machine learning, deep learning, transfer learning, multi agent systems,robotics, natural language processing, causality, probabilistic programming,privacy, fairness, and safe AI.
Preis: 80.14 € | Versand*: 0 € -
Software Engineering
Die 10. Auflage des Klassikers „Software Engineering“ von Ian Sommerville wurde aktualisiert und um neue Inhalte erweitert, wie z.B. die fortschreitende Einbindung von Methoden der agilen Softwareentwicklung, Resilienz-Engineering, Systems-Engineering, Systeme von Systemen und vieles mehr. Das Buch gibt im ersten Teil eine grundlegende Einführung in den Komplex Software-Engineering. Der zweite Teil widmet sich der Entwicklung verlässlicher, sicherer Systeme. Unter anderem werden hier auch Cybersicherheit und resiliente Systeme besprochen. Der dritte Teil enthält ein breites Spektrum an Themen, die heutzutage für das Software-Engineering eine wichtige Rolle spielen. Die Inhalte reichen von der Wiederverwendung, komponenten- und serviceorientierte Entwicklung über Systeme von Systemen bis hin zum Echtzeit-Software-Engineering. Der vierte Teil ist dem Projekt- und Konfigurationsmanagement gewidmet. Hier spielt sowohl die Planung als auch die Qualitätssicherung von Softwareprozessen eine bedeutende Rolle. Das Buch richtet sich primär an Studierende der Informationstechnik, die Einführungs- und Fortgeschrittenenkurse in Software- und Systems-Engineering besuchen. Alle Inhalte werden anhand von vier Beispielprojekten unter Verwendung von UML und der Programmiersprache Java ausführlich erläutert. Zu jedem Kapitel gibt es Lernziele, Weblinks, Übungsaufgaben und Literaturempfehlungen, die das Selbststudium unterstützen. Professionellen Softwareingenieuren/Softwareingenieurinnen dient das Buch als Nachschlagewerk, mit dessen Hilfe sie ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen können. - Grundlagen des Software-Engineerings - Softwareprozesse und Vorgehensmodelle - Agile Softwareentwicklung - Anforderungsanalyse und -definition - Systemmodellierung und -implementierung - Testen, Integration, Betrieb und Weiterentwicklung- Software-Engineering für verlässliche, sichere Systeme- Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Betriebs- und Informationssicherheit - Resilienz-Engineering - Wiederverwendung von Software - Komponentenbasierte Entwicklung - Entwicklung verteilter Systeme - Servicebasierte Entwicklung - Systems-Engineering - Systeme von Systemen - Echtzeit-Software-Engineering - Projektmanagement - Projektplanung- Qualitätssicherung - Konfigurationsmanagement
Preis: 47.99 € | Versand*: 0 €
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Ist die Fitbit Alta HR wasserdicht?
Die Fitbit Alta HR ist nicht wasserdicht, sondern lediglich spritzwasserfest. Das bedeutet, dass sie Schweiß, Regen und Spritzwasser standhalten kann, aber nicht zum Schwimmen oder Duschen geeignet ist. Wenn du die Fitbit Alta HR beim Händewaschen oder im Regen trägst, sollte das in der Regel kein Problem darstellen. Es wird jedoch empfohlen, sie beim Schwimmen oder Duschen abzunehmen, um Schäden zu vermeiden. Hast du weitere Fragen zur Wasserdichtigkeit der Fitbit Alta HR?
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Was macht man im Bereich HR?
Im Bereich HR, auch bekannt als Human Resources, ist man für die Personalverwaltung und -entwicklung in einem Unternehmen zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Personals, die Organisation von Schulungen und Weiterbildungen sowie die Implementierung von Personalrichtlinien und -verfahren. HR-Manager sind auch für die Konfliktlösung, die Mitarbeiterbindung und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur verantwortlich. Insgesamt geht es im Bereich HR darum, sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Was ist ein HR Generalist?
Was ist ein HR Generalist? Ein HR Generalist ist ein Experte im Bereich Human Resources, der eine Vielzahl von Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Dazu gehören unter anderem die Rekrutierung von Mitarbeitern, die Personalentwicklung, die Mitarbeiterbetreuung, die Durchführung von Schulungen und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen. Ein HR Generalist ist in der Regel in einem Unternehmen oder einer Organisation tätig und arbeitet eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalbelange effektiv und effizient verwaltet werden. In vielen Fällen ist ein HR Generalist auch für die Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren verantwortlich und trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Was ist ein HR Advisor?
Was ist ein HR Advisor? Ein HR Advisor ist ein Experte im Bereich Human Resources, der Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -prozessen unterstützt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen wie Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. HR Advisors spielen eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass Unternehmen die besten Praktiken im Personalwesen einhalten und ihre Mitarbeiter optimal unterstützen. Sie sind oft auch für die Durchführung von Schulungen und Workshops zuständig, um das Personal weiterzubilden und zu entwickeln.
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